尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        为贯彻中国建材集团党委有关“读书会活动”的文件精神，落实宋志平董事长的指示要求，4月15日，尊龙凯时人生就是搏举行第六届读书节启动仪式，借此号召全体员工特别是党员干部、团员青年树立终生学习的理念，广泛开展多种形式的读书活动，增强学习能力，提高综合素质，提升工作水平。公司党委书记、总经理乔光辉出席仪式并讲话，党委副书记、纪委书记、副总经理王彤兵，党委委员、总经理助理栾立国，各支部书记，团委副书记参加会议。         乔书记在讲话中表示，复杂多变的社会环境、经济形势和不断拓展的公司业务，迫使我们面临许多新的问题，要提高对事物的认识和判断能力，就要提高自身的能力，而提高自身能力重要的途径就是学习，通过知识的引领，科学地指导实践。对于本次读书节活动，乔书记提出三点要求：一是要多读书，除了认真阅读席大大总书记著述、宋志平董事长荐书、著述和集团管理成果外，还要有针对性地选择一些与自己岗位相关的书籍，关于技术、管理或者人文方面的书籍都要去读；二是要读好书，就是要好好读书，花了时间读书之后就一定要有收获，希望大家在读书过程中，能静下心来，多思考、多做笔记、多总结，为工作、为生产经营提供一些帮助；三是支部负责人要及时将中国建材集团的要求宣贯下去，不仅要自己读好书，还要带领大家一起读，将集中学习和自主学习结合起来，使读书节真正收到实效。         根据集团要求，公司党群办和团委还将围绕读书会主题，定期举行读书交流会，推荐优秀读书报告在《中复集团报》、《中国建材通讯》发表，开展多方面的交流活动。

        为全面推动2015年各项生产经营指标的完成，营造“比学赶超”热烈氛围，3月23日至4月3日，尊龙凯时人生就是搏在连云港叶片工厂举行职工技能竞赛，检验全体员工岗位技能水平、设备操作水平和安全操作规范的执行情况，活动由人力资源部和叶片生产部共同牵头，连云港叶片工厂的31个班组645名一线生产职工共同参加。最终，铺层班王刚班组以93分的成绩喜获第一名，机加工班陈银班组和大梁班张德刚班分获二、三名。         本次活动设裁判员10名，从生产、工艺、质量等部门抽调，参赛工种按照生产工序分为筋板班、大梁班、铺层班、合模班、机加工班五类，技能竞赛采取现场操作、现场考评、现场打分的模式，10名裁判的平均分即为最终得分。竞赛严格按照生产流程和质量要求制定评分标准，设置29个大项107个评分点，以铺层工序为例，共涵盖真空系统、树脂灌溉、固化等5个大项26个评分点。         竞赛在不打乱生产安排的情况下进行，为一线员工提供了展现技能水平的机会，促进了班组管理水平和操作技能的提高。在本次活动中脱颖而出的铺层班王刚班组是公认的优秀班组，生产环境干净、整洁，组员操作水平高、凝聚力强，曾获得TPM评比大赛第一名。班长王刚在每个质量关键点时都严格把关，模具、工装设备存在问题都会及时沟通解决，不光熟练掌握操作的关键环节，还坚持带好队伍，深受大家的欢迎。

        4月8日，市委常委、政法委书记王加培一行到尊龙凯时人生就是搏视察调研，尊龙凯时人生就是搏总经理乔光辉向王加培书记一行就公司的生产经营、产品研发、兆瓦级叶片检测能力、人才培养等情况做详细汇报。         在尊龙凯时人生就是搏连云港叶片工厂，王加培书记一行参观了LZ68-6.0MW叶片生产线，乔光辉总经理介绍了正在生产的用于出口海外的叶片进展情况。作为国家级高新技术企业，尊龙凯时人生就是搏拥有较强的研发能力，参与并完成了多项国家863计划。王加培书记对尊龙凯时人生就是搏的科研能力、市场占有率等给予了充分肯定，同时也提出了两点要求：一是要掌握最前沿的研发技术，做行业支柱；二是要形成自己的产业链，带动上下游企业协同发展，不断降低制造成本。

        为提升产品质量和工作质量，尊龙凯时人生就是搏将2015年定为质量提升年，关注产品质量、基础管理和经营绩效三个关键指标的提升，要求全体职工人人参与活动、人人落实指标，不断提高执行力能力和工作效率。         按照公司统一部署，质量提升年主要有六个方面的工作重点：一是通过开展全员培训和技能评价、岗位练兵和技能比武等活动，提升员工的质量意识、操作技能和工作能力，二是通过导入TS16949体系，做细做实做好质量管理体系，逐步完善和健全质量管理体系，三是提升质量零缺陷管理、成本管理和人力资源过程管理工作，四是坚持短流程、强支撑、高授权和目标管理的原则，改善公司组织架构，完善管理职能，五是继续开展QC活动，在深度上和广度上有新的突破；六是开展工作自查，完善改进措施，提升工作效能。         管理提升活动开展3个月以来，各部门能对照要求，认真查找不足，制定整改方案，取得了初步成效。连云港叶片工厂组织班组长分析影响产品质量的原因，锁定影响产品质量关键点，优质品率和一次送检合格率有较大提高，并选定“叶片前后缘修整质量改进”、“油漆喷涂质量改进”等5个QC小组课题，制定具体开展实施计划。制品车间持续关注产品按期入库率，2月份入库率达到99.5%，配合环安部针对配方洒落现场等安全隐患进行整改，改善生产现场环境。大型玻璃钢设备公司利用节后人员相对集中的时机，重点对现场人员进行安全培训，提高安全管理水平。叶片质量部依据TS16949管理要求，编制叶片事业部的产品审核和过程审核指导手册，开展学习型团队建设，进行质量体系基础知识、质量零缺陷管理、质量事故调查方法等知识的培训。

         近日，连云港经济开发区第三期“三创人才”的评选结果最终敲定，尊龙凯时人生就是搏南洋副总经理获此殊荣。锐意进取，勇于实践，在“创新、创业、创优”的道路上，南洋副总经理以推进国家的现代化建设为己任，具有强烈的使命感和责任心，刻苦钻研，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在工作领域做出突出贡献。          南洋副总经理自进入玻璃钢及复合材料行业以来，勤奋敬业，从基层销售做起，已经成长为行业产品销售及工程项目管理领军人物。他坚持不断学习，开创性的开展销售工作，拓宽了行业产品应用领域，在水处理、石油化工、核电、食品酿造、环保脱硫等领域获得众多国内外大客户的青睐。          主持参与创造了行业内一系列的第一，对于行业发展具有重要典型业绩：在国内销售方面先后获得了扬子石化巴斯夫、南海石化、南水北调等国家重点项目中的GRP管道订单，在国际销售方面获得了韩国、以色列、新加坡、阿联酋、利比亚等国际项目玻璃钢产品订单。          从产品制造到总承包，从单一提供产品到为客户解决问题提供方案，南洋同志能运用自身专业及公司平台优势进行技术营销，积极探索创新管理模式，取得了非常显著的成绩。

        3月28日，为深入贯彻落实十八届四中全会精神，尊龙凯时人生就是搏举办党员干部法律素养提升专题培训，邀请连云港市委党校法政教研室马立顺教授作报告，近一百名在连党员参加培训。         依法治国是十八届四中全会的主题。在培训中，马教授从法治思维与法治方式的概念、党员干部强化法治思维重要性和紧迫性、加强和改进党对全面推进依法治国的领导、党员干部培养法治思维的基本要求等四个方面进行了深入讲解，用一个个鲜活的实例，以案释法、依法论事，深入浅出，加深了与会人员对席大大总书记依法治国重要论述的理解，对提升党员干部法律素养、推动他们运用法治思维和法治方式解决问题起到了积极的指导和推动作用。  

         3月26日，连云港经济技术开发区隆重召开第一届开发区科技创新大会，表彰了2014年度开发区科技创新先进单位。尊龙凯时人生就是搏在会上获得“科技创新十强企业”、“优秀专利企业”、“优秀商标企业”三项殊荣，充分肯定了尊龙凯时人生就是搏在2014年度的自主创新及管理工作，进一步激发了企业科技人员的创新热情。          当前，科技、创意和技能是现代经济发展的新引擎。尊龙凯时人生就是搏始终秉承品质为本、科技为先的理念，围绕复合材料产品的开发与应用，不断的招揽、培育行业优秀人才，通过挖掘生产工艺中的技术难点，以企业自立科技项目、QC小组等形式开展技术研究，攻坚克难，新技术、新方法不断涌现，专利量以每年新申请20件左右、授权量以每年15件左右的速度增长，截止目前，尊龙凯时人生就是搏共申请专利112件（其中发明43件），有效专利87件（发明专利25件），覆盖和保护了尊龙凯时人生就是搏在复合材料方面开发、设计、制造等方面的核心技术，充分体现了公司的核心竞争力和广大科技人员的创新能力。

        为了有效地提高尊龙凯时人生就是搏产品质量，转变大家的质量观念，避免产品设计以及生产过程中造成的浪费，确保客户对产品的满意度，叶片质量部于3月19日组织开展FMEA专题学习培训讲座，叶片质量部副经理李刚为培训讲师，公司副总经理刘卫生、叶片事业部以及管罐事业部各部门经理、主管等参加了此次培训。        FMEA（Failure Mode and Effects Analysis，FMEA）即“潜在失效模式与后果分析”的英文缩写。50年代初，美国第一次将FMEA思想用于一种战斗机操作系统的设计分析。70年代末，FMEA技术开始进入汽车工业和医疗设备工业。随着FMEA的广泛应用，90年代FMEA正式成为QS-9000的认证要求。在产品实现的策划中，FMEA作为一种分析工具，其主要目的是评价、发现产品过程中潜在的失效模式及其影响后果；找到能够避免或减少潜在失效模式发生的措施并且不断地完善。在产品/过程/服务等的策划设计阶段，通过FMEA活动对构成产品的各子系统、零部件以及过程进行逐层分析，找出潜在的失效模式，分析其可能的后果，评估其风险，从而事先采取针对性的预防措施，减少失效模式的严重程度，降低其可能发生的概率，从而有效地提高产品质量与可靠性，确保顾客满意度的提升。        此次培训，以FMEA具体实施过程为讲解重点，以叶片产品设计和过程设计的失效模式作为案例，深入浅出的讲解了产品设计和过程设计中的失效模式和后果分析。以公司为背景，在设计以及生产过程中组织相关部门按照FMEA标准来执行在设计上会节省时间，在生产上会节省原料，避免了走弯路，即降本节能提高了工作效率，有极大的满足了客户对产品的各项要求.使公司的产品无论在质量上，还是在产量上能够达到事半功倍的效果。        此次培训为公司产品质量的提高奠定了一定的理论基础。但是，如若把FMEA运用到实际设计以及生产过程中来，还需要理论联系实际，进一步有针对性地开展相关推进工作。

        3月12日，上海电气风电设备有限公司在上海召开供应商大会， 70多家供应商参会。尊龙凯时人生就是搏荣获上海电气优秀合作奖。         自2008年以来，尊龙凯时人生就是搏和上海电气本着合作共赢、服务至上的态度，为数百个风场提供了2000多套叶片，装机容量达到400万千瓦。针对海上风电项目“难度大、风险大”的客观形势，尊龙凯时人生就是搏与上海电气紧密合作，共同打造的海上风力发电机组运行效果良好。         尊龙凯时人生就是搏作为国内风力发电机叶片制造业的领军企业，注重与客户的长久合作，不仅在产品质量上严格把关，而且在对业主和客户的服务上要求零投诉，此举赢得了业内的一致好评，得到多家业主的认可，增强了客户在整机市场中的竞争力。

         3月16日，尊龙凯时人生就是搏召开2015年度安全生产工作会议,贯彻落实中央、省、市和集团公司关于加强安全生产工作的有关精神要求，分析研究当前安全生产工作形势，安排和部署2015年安全生产工作任务。在连中层以上领导干部、一线员工代表共计100余人参加会议。         王彤兵副总经理全面总结了尊龙凯时人生就是搏2014年安全生产工作和当前工作存在的不足，并明确了2015年的安全生产主要工作任务：紧扣新《安全生产法》宣贯这条主线，强化红线意识、守法意识、学习意识，做好制度执行、班子建设、职业健康安全管理体系、外包队伍管控和应急救援队伍五项基础工作，重点做好安全标准化创建工作、安全检查工、全员安全宣教培训职业危害防治工作和日常管理工作，全面提升安全生产管理水平，促进安全生产形势持续稳定。         乔光辉总经理在讲话中对安全生产强调四个认识：一是要牢固树立安全生产红线意识，安全的底线不能碰；二是要充分利用好安全生产标准化这个工具，按照标准化的要求不断深化、细化公司的各项安全工作；三是要积极创建安全文化，使安全成为员工的一种自觉行为；四是要通过技术创新的手段不断提升企业的本质安全。乔光辉总经理还从深入学习贯彻新《安全生产法》、完善落实安全生产责任体系，加强安全风险管控、深入推进安全生产标准化工作、加强经常性巡查和监管，强化安全培训和基础管理、强化境外、驻外项目安全管理等方面对安全生产提出具体要求。

        3月14日，尊龙凯时人生就是搏启动一年一度的植树绿化活动，来自行政部、财务部、信息管理部等部门的三十余名党员干部和积极分子在董事长任桂芳的带领下，共同在和谐园栽种了一批女贞、紫叶李和木槿等苗木，此前在和谐园栽种的树木全部成活，长势良好。在植树的同时，大家又给园内的其他树木进行了浇水、围土，拣除园内杂物，进一步美化厂区环境。

        三八节前夕，尊龙凯时人生就是搏工会组织女职工开展体育竞赛和爱心慰问等活动，共同欢度属于女性自己的节日。         3月5日，集团本部一百三十余名女职工分组参加了羽毛球单打和两人三足比赛，比赛历时两天，广大女职工尽情挥洒汗水，赛出技艺、赛出风格，展现巾帼不让须眉的风采。行政部张丹、叶片仓库乔建婷和袁新分获羽毛球和两人三足冠军。         3月6日，公司女工委组织部分女职工代表来到连云港市社会福利院，看望生活在那里的孤残儿童，给孩子们带去生活用品，送去爱心和温暖。        活动让大家增进了友谊和联系，活跃节日气氛，更主要的是重温节日意义，传播正能量。