尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        近日，连云港市市政府下发表彰决定，授予尊龙凯时人生就是搏齐涛等25名同志为连云港市第二届“首席员工”（2011-2012）称号，以表彰他们在各级职业技能竞赛中取得的优异成绩和在群众性技术创新活动中所作出的贡献。         齐涛，男，大学本科学历，中共党员，连云港经济技术开发区第一期“三创”人才，现为尊龙凯时人生就是搏管罐事业部环氧管道车间工段长。他始终坚持以提高劳动技能和班组生产作业效率为目标，在实践中寻找技巧、在技巧中总结经验、在积累的经验中不断完善提高，生产中与班组成员团结一心、互相协作，圆满完成各项生产任务。在连云港市和企业内部组织的各类劳动竞赛、合理化建议、小改小革等活动中表现突出：2010年参加连云港市举行的第六届职工技能大赛，在缠绕工种比赛中，获得了第一名的好成绩,被授予连云港市技术能手称号和连云港市“五一”劳动奖章；参与的《耐高温胺固化环氧玻璃钢管的研究与开发》项目获尊龙凯时人生就是搏科技进步奖二等奖，成为一线员工的学习榜样。  

        近日，国务院公布了2012年“享受国务院特殊津贴专家”名单，尊龙凯时人生就是搏副总经理刘卫生、管罐事业部制品车间主任孙运兵获评入选。截止目前，尊龙凯时人生就是搏荣获“享受国务院特殊津贴专家”人数已达4人。        “享受国务院特殊津贴专家”每两年评选一次，选拔对象主要是在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员，由国家一次性发给人民币20000元，免征个人所得税。           新闻链接：         刘卫生：         男，1974年6月出生，高级工程师，大学本科学历，1996年8月参加工作，现任公司副总经理、总工程师，分管企业技术工作，其在兆瓦级风力机叶片设计、成型工艺研究、专有设备研发、全尺寸结构试验方面取得重要进展和成绩。近年，其作为主要人员主持、承担了企业1.25MW-6.0MW共9个系列近30个型号叶片的研发及产业化工作。带领企业研发团队攻坚克难，在叶片结构设计方面，完全实现了独立自主完成，掌握了核心技术；在叶片制造专用设备研发方面，兆瓦级叶片模具的研发成功解决了叶片模具依赖进口、周期长、费用高的瓶颈问题，缩短了新产品开发周期，也为企业节约项目投资过亿元人民币，此项技术也是尊龙凯时人生就是搏集团重点保护的专利技术；作为技术负责人，突破技术难题，建立了国内首个室内兆瓦级叶片全尺寸测试试验室，该试验室最大可以完成6MW叶片的静力试验，在此试验室已完成企业10个规格型号产品的全尺寸结构试验，使本公司在叶片全尺寸结构试验技术处于国内领先水平，该试验室还承接业内企业的产品测试委托，测试结果通过国际认证机构GL的认可，为行业的发展做出了贡献。         曾主持和参与了省级以上科技项目7项，其中国家863计划4项，参与起草国际、国内和行业标准5项；发表学术论文1篇。他先后获得省级以上科技进步奖8项，市级以上科技进步奖2项，作为主要完成人申请专利13件，授权专利11件，其中发明专利4件。           孙运兵         男，1971年12月出生，中共党员，技师，大专学历，1993年10月参加工作，1998年10月进入尊龙凯时人生就是搏，现任公司制品车间生产经理。自进入公司以来，孙运兵一直在生产岗位第一线工作，在玻璃钢制品手糊工艺方面技术精湛，贡献突出，解决了困扰生产的许多难题，如油田用三相分离器、喷淋管、氧化空气管、滤网等烟气脱硫产品制作等，在企业技术革新和技术改造上有重大贡献，他参与的项目《烟气脱硫工程用玻璃钢产品的开发》获中材科技杯首届全国建材行业技术革新奖二等奖，参与的项目《玻璃纤维增强热固性树脂（玻璃钢）烟气脱硫用喷淋管》获连云港市2008年度科学技术进步奖二等奖。是两项发明专利的发明人，他本人获2006年全国建材行业岗位技术能手称号、2010年江苏省技术能手称号。         在尊龙凯时人生就是搏近几年玻璃钢制品业务的快速发展中，孙运兵在玻璃钢制品工艺改进中发挥了关键作用，其参与的技术革新项目已经转化为生产力、占领了多个国家的市场、取得显著的经济和社会效益，为公司玻璃钢制品业务发展做出了重大贡献。  

        为全面提升员工的专业技能和综合素质，新春伊始，尊龙凯时人生就是搏抓住驻外人员相对集中、工作刚起步这个难得时机，全方位开展节后综合知识大培训，掀起了学习培训新高潮。2月16日到2月18日，分批安排生产一线、营销、后勤服务人员接受了质量体系、健康与职业安全、工艺技术、劳动制度解读、营销知识、合同法律法规等课程学习，举办培训班10期，受训人数622人次。        人力资源部根据公司年度生产经营目标和职工队伍实际情况，制定详细的培训计划，持续推进“英才计划”，开展岗位知识、专项技能和特种作业等培训，切实开展年度员工培训工作。依托职业技术学院，开展专业技术人员的继续教育，利用玻璃钢制品工技能鉴定站平台，对在岗职工进行岗位技能的升级培训，展开中级工、高级工的评定工作；开办玻璃钢制品工技师培训班，计划培训30名玻璃钢技师；服务指导各生产分厂、外埠叶片基地的员工培训工作；确保新入职员工100%接受培训后到岗、特殊工种100%持证上岗和人均接受培训不少于26课时这一培训目标，提升职工队伍素质。 

        2月22日，尊龙凯时人生就是搏召开了2013年安全生产工作会议，回顾总结了2012年安全生产各项工作，客观分析了存在的问题和不足，安排部署今年安全生产重点。乔光辉总经理出席会议并做重要讲话，强调安全生产的重要性并提出具体要求。出席会议的35名部门负责人当场签订了安全生产目标管理责任书。         2012年，公司以EO体系健康有效运行为主线，围绕安全生产标准化建设主题，扎实开展安全生产工作，EO体系继续有效运行，职业健康安全管理体系通过换证审核。年初，公司进一步明晰了安全管理组织机构图表，重申了各层级管理人员的安全责任区域，继续落实安全生产履职承诺保证金制度，实行安全绩效与薪酬挂钩的安全考核激励制度，把安全生产与企业经营及管理工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核的机制落到实处。在日常工作中，坚持月度安全生产例会制度，推行隐患排查综合治理，坚持全员安全生产培训，全年安全生产累计投入超过700万元，持续夯实了安全生产基础。以安全生产月为契机，以部门为单位，相继开展了消防、触电、高空作业、物体打击为重点的演练，巩固安全生产成果。         乔总在讲话中肯定了公司2012年安全生产工作取得的成绩，并围绕2013年安全生产工作目标的实现提出五点要求：要牢固树立和增强“安全生产、预防第一”意识，进一步完善优化应急救援预案，加强应急预案的演练；要正确认识当前安全生产工作和形势，进一步增强安全工作的责任感和紧迫感；要狠抓安全专项治理，进一步落实安全生产责任制；要强化安全教育培训，进一步提高全员安全意识；要强化安全措施的落实，打造平安连众，推进安全文化建设。         乔总在会议上特别强调，全国两会召开在即，各部门、各分子公司要把安全生产工作摆在“重中之重”的位置，深入开展春季安全大检查，切实做好这一时段的安全防范工作，确保两会期间安全生产形势持续稳定。

         经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）评审专家组的文件评审和现场评审，尊龙凯时人生就是搏检测中心于2013年2月正式通过CNAS认可。         CNAS是国家认证认可监督委员会批准设立并授权的国家认可机构，统一负责对认证机构、实验室和检查机构等相关机构的认可工作。尊龙凯时人生就是搏检测中心通过CNAS认可后，标志着检测技术能力可以获得签订互认协议的40多个国家与地区实验室认可机构的承认，可作为第三方检测机构，出具的试验数据具有权威性和公信力，有利于消除非关税贸易技术壁垒，提高企业知名度。         尊龙凯时人生就是搏检测中心2011年9月正式启动CNAS认可工作以来，按照《检测和校准实验室能力认可准则》要求，建立体系，完善硬件条件，于2012年6月向认可委提交申请书， 11月通过认可委组织的现场评审，2013年2月4日获得认可委CNAS认可资格。         作为国内复合材料领军企业，尊龙凯时人生就是搏有着二十多年的复合材料产品设计制造经验，在原材料及复合材料产品检测方面拥有一支专业的团队。检测中心组建于2009年，建筑面积 2457 平米，拥有叶片全尺寸结构试验台、疲劳试验机、拉伸试验机、差示扫描量热仪等先进检测设备。中心分为材料检测室和叶片检测室。材料检测室下设疲劳室、力学室、热分析室、化学分析室、涂料试验室等多个实验室，可以检测环氧树脂、玻璃纤维、复合材料、夹心材料、油漆涂料等原材料的各项性能。叶片检测室是国内首个室内全尺寸结构试验室，可以完成叶片全尺寸静力测试、疲劳测试和频率测试，可同时完成两只叶片不同内容的测试工作，满足1兆瓦到6兆瓦叶片的全尺寸测试需要。         本次尊龙凯时人生就是搏检测中心通过CNAS认可，对于进一步提高公司产品质量和行业影响力，具有积极而重要的作用。

        近日，尊龙凯时人生就是搏与烟台万华再度携手，打造总容积量超过3万立方的玻璃钢罐群。签约仪式于1月25日在烟台举行。本次签约的项目为8台玻璃钢盐酸罐，其中包括4台6000立方储罐和4台2400立方储罐。         据悉，尊龙凯时人生就是搏与烟台万华自1999年首次签约以来，已经合作了15个年头，双方建立了彼此信任的战略性合作伙伴关系。本次签约内容包括大型玻璃钢储罐产品的质量保障、技术服务与市场发展,为双方共谋发展奠定了坚实基础。         尊龙凯时人生就是搏大型玻璃钢储罐生产制造始终走在前列，先后为氯碱行业、硫基复合肥行业、环氧氯丙烷行业、有机硅行业、农药行业、氯甲烷行业、TDI／MDI、造纸、钢铁/冶炼、磷酸/磷铵、油田污水、酿造、乳酸、海水淡化等行业的项目提供各种类型大容积储罐、玻璃钢非标设备、玻璃钢方槽等产品。2003年成功制造了目前全球直径最大（DN25000）的玻璃钢储罐；2010年成功制造当时全球容积最大的玻璃钢贮罐（DN20000，两台5000立方，一台3000立方）；2011-2012年度成功制造了目前全球容积最大的玻璃钢储罐群，5台DN21000，6000立方玻璃钢储罐。

       2月7日，尊龙凯时人生就是搏隆重召开2012年度总结表彰大会，会议传达了中国复材集团2012年工作会议精神，回顾总结尊龙凯时人生就是搏2012年度工作，分析当前形势，部署2013年任务。公司总经理乔光辉代表公司经营班子做年度工作报告，中国复材副总经理、尊龙凯时人生就是搏董事长、党委书记任桂芳出席会议并做重要讲话，全体行管人员及车间班组长以上人员参加了会议。         2012年,在中国建材集团、中国复材集团的正确领导下，尊龙凯时人生就是搏克服风能行业整体需求下滑的不利因素，突出主业，重抓市场开拓，围绕市场需求合理进行资源配置，牢固确立行业领先地位，全年共实现主营业务收入约20亿元。依托海外研发中心和国家级企业技术分中心，紧扣产业转型升级主题，加大科技研发力度，为重点客户开发了多种新叶片，巩固了叶片生产占有率，管罐类产品产销继续保持良好势头，接连中标多个有市场影响力的工程项目；水务项目实现首批交付运行，碳芯电缆碳芯电缆项目一期投入生产，新的经济增长点正在快速成长。在知识产权方面，2012年共申请专利15件，其中发明专利4件，获得授权专利11件，其中发明专利3件。在基础管理方面，公司贯彻落实国务院国资委、中国建材集团管理提升活动，结合实际，实施了五项管理工程，涵盖了安全、质量、生产管理、人力资源和成本管理五个方面，经过一年的努力，成效显著。         乔光辉在报告中回顾了尊龙凯时人生就是搏2012年的工作和成绩，分析当前行业形势，安排了2013年的重点工作。他指出，2013年，尊龙凯时人生就是搏要继续围绕中国建材集团“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”这一目标，紧紧围绕市场、管理和创新三大核心，重点落实四大任务，做好全年的生产经营和管理工作：始终坚持优良的产品质量和持续的技术创新，稳定并扩大市场占有率，做优做强主业；进一步完善科技创新体系，加强科技创新人才队伍建设，增强企业核心竞争力；进一步深化五项管理工程，夯实企业管理基础；进一步深化信息化工作，提高管理科学化水平。         任桂芳董事长肯定了公司2012年取得的成绩，并就2013年工作提出四点要求：首先，努力认清当前形势，发挥企业在客户资源、技术创新、生产服务等方面的优势，稳中求进；其次，继续加大技术创新力度，营造全员参与氛围，鼓励小改小革，提高企业竞争力，做到可持续发展；再次，继续加强企业基础管理，向精细管理要效益，保证年度指标任务高质量的实现；最后，以学习贯彻落实十八大精神为契机，不断提高党建科学化水平。         会议隆重表彰了叶片营销部等10个先进集体、贾效博等10名标兵、齐涛等80名先进个人和“一种预埋螺栓叶片的制造”等25项技术革新奖。

        2月7日，尊龙凯时人生就是搏隆重召开2012年度总结表彰大会，会议传达了中国复材集团2012年工作会议精神，回顾总结尊龙凯时人生就是搏2012年度工作，分析当前形势，部署2013年任务。公司总经理乔光辉代表公司经营班子做年度工作报告，中国复材副总经理、尊龙凯时人生就是搏董事长、党委书记任桂芳出席会议并做重要讲话，全体行管人员及车间班组长以上人员参加了会议。         2012年,在中国建材集团、中国复材集团的正确领导下，尊龙凯时人生就是搏克服风能行业整体需求下滑的不利因素，突出主业，重抓市场开拓，围绕市场需求合理进行资源配置，牢固确立行业领先地位，全年共实现主营业务收入约20亿元。依托海外研发中心和国家级企业技术分中心，紧扣产业转型升级主题，加大科技研发力度，为重点客户开发了多种新叶片，巩固了叶片生产占有率，管罐类产品产销继续保持良好势头，接连中标多个有市场影响力的工程项目；水务项目实现首批交付运行，碳芯电缆碳芯电缆项目一期投入生产，新的经济增长点正在快速成长。在知识产权方面，2012年共申请专利15件，其中发明专利4件，获得授权专利11件，其中发明专利3件。在基础管理方面，公司贯彻落实国务院国资委、中国建材集团管理提升活动，结合实际，实施了五项管理工程，涵盖了安全、质量、生产管理、人力资源和成本管理五个方面，经过一年的努力，成效显著。         乔光辉在报告中回顾了尊龙凯时人生就是搏2012年的工作和成绩，分析当前行业形势，安排了2013年的重点工作。他指出，2013年，尊龙凯时人生就是搏要继续围绕中国建材集团“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”这一目标，紧紧围绕市场、管理和创新三大核心，重点落实四大任务，做好全年的生产经营和管理工作：始终坚持优良的产品质量和持续的技术创新，稳定并扩大市场占有率，做优做强主业；进一步完善科技创新体系，加强科技创新人才队伍建设，增强企业核心竞争力；进一步深化五项管理工程，夯实企业管理基础；进一步深化信息化工作，提高管理科学化水平。         任桂芳董事长肯定了公司2012年取得的成绩，并就2013年工作提出四点要求：首先，努力认清当前形势，发挥企业在客户资源、技术创新、生产服务等方面的优势，稳中求进；其次，继续加大技术创新力度，营造全员参与氛围，鼓励小改小革，提高企业竞争力，做到可持续发展；再次，继续加强企业基础管理，向精细管理要效益，保证年度指标任务高质量的实现；最后，以学习贯彻落实十八大精神为契机，不断提高党建科学化水平。         会议隆重表彰了叶片营销部等10个先进集体、贾效博等10名标兵、齐涛等80名先进个人和“一种预埋螺栓叶片的制造”等25项科技进步奖。

        祥龙腾云辞旧岁，金蛇献瑞迎新春。2013年2月2日，尊龙凯时人生就是搏新年联欢会在期盼中如约而至，公司领导任桂芳、乔光辉、王彤兵、刘卫生、张小平和一百余名职工代表欢聚一堂，共同欣赏由尊龙凯时人生就是搏员工自编自导自演的精彩节目。         本次联欢会由工会、团委联合举办，表演者以新员工为主，现代舞、魔术、模仿秀、歌曲、小品、诗朗诵，形式多种多样，内容精彩纷呈。          联欢会在管罐营销部范贤浩MJ独舞《DANGEROUS》中精彩开幕,掀起一个小高潮；信息管理部周福超一曲《青花瓷》委婉动听，带我们感受中国风的魅力；范贤浩和信息部张哲宁踏着《Dreams come true》的节奏，给观众不一样的精彩；管罐营销部陈冠升倾情演绎了刘欢《我和你》、杨坤《无所谓》和汪峰《我爱你中国》经典歌曲，模仿精彩到位、惟妙惟肖。赢得全场最高分贝尖叫的当属财务部苏茗茗，她的独舞《十分钟》，挥洒自如，酷劲十足，新一代 “舞后”应运而生；叶片营销部王睿妍、管罐国际部吴瑜和范贤浩分别带来了德文歌曲《即使在雨中》、俄文歌曲《喀秋莎》和韩文歌曲《大长今主题曲》，让我们感叹尊龙凯时人生就是搏真是藏龙卧虎地；功夫不负有心人，经过一个多月的辛苦排练，黄伟、潘慧等六位美女的舞蹈《SMILE》，终于赢得了阵阵喝彩；郭伟、孙诚的歌曲《温柔》，配合默契，唱功一流；由李成威、刘世民、谭倩倩、张丹表演的《拜年》讲述了一对小夫妻回家拜年的爆笑经历，笑料十足；联欢会在《恭喜发财》中落下帷幕。 开场舞范贤浩《DANGEROUS》   张红魁魔术   苏茗茗独舞《十分钟》   舞蹈 《SMILE》   小品《拜年》

        1月22日，尊龙凯时人生就是搏成功签约近百台玻璃钢发酵设备工程项目，这也是管罐事业部2013年首个千万订单。据了解，该项目为直径4.5米、高达12.2米的玻璃钢食品级储罐，设计使用寿命为30年，合同金额近两千万元。         玻璃钢材质的食品容器及发酵设备以其耐腐蚀性好、满足食品容器卫生国家标准、保温性能好、使用寿命长、轻质高强等特点，在食品酿造行业得到了广泛的应用。近年来，连众牌玻璃钢食品发酵罐、储存罐、搅拌罐以其卓越的品质深受用户的信赖，成功应用于李锦记、海天、美味鲜、恒顺等多家国内知名酿造企业。

        新年伊始，尊龙凯时人生就是搏管罐事业部迎来了出口开门红，为2013年的国际市场销售开了个好头。         据了解，本月有三个项目已经完成出口，分别是韩国某知名企业越南电厂项目第一批直径为2.4米的聚酯玻璃钢管道及管件、出口哈萨克斯坦直径为0.3米、压力等级为0.4兆帕管道和出口匈牙利的直径为1.5英寸和直径为2.5英寸、压力等级为20.7兆帕的环氧高压管道及管件，这三个项目在所有管罐事业部生产职工的共同努力下，终于如期完成生产任务，顺利出口。为越南项目制作的6台直径2.5米、高达11米的盐酸玻璃钢储罐由于外观精美、质量优良获得了业主的高度好评，顺利通过业主验收，发货在即。         2013年，管罐事业部集中优势力量，积极发展海外经销商，加大开发力度，保证产品质量，提升服务质量，在巩固中东、中亚、东南亚、非洲等已有战略市场的同时，欧洲等新兴市场的开拓也取得了实质性的进展。  

        近日，尊龙凯时人生就是搏荣获江苏省厂务公开民主管理先进单位称号。市总工会许东方副主席亲手将奖牌交给了尊龙凯时人生就是搏工会主席王彤兵。         尊龙凯时人生就是搏始终以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，按照市总工会十五届五次全会（扩大）会议，深入推进厂务公开民主管理工作。企业无一起拖欠职工工资和劳动关系纠纷等引发的职工集访事件，呈现出良好的企业与员工的“双爱”局面。         公司建成以职代会为基本形式的民主管理体系，将工资集体协商作为职工民主生活的重要组成内容，围绕工资、福利和保险等核心问题展开讨论，签署各类集体合同，从根本上保障了职工切身利益。通过厂务公开栏、网站公告、意见箱设立、建议邮箱、QQ群建立、专题例会制度等多种渠道，及时准确地向职工群众公开企业重大决策、企业经营状况、干部选拔任用等信息，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督，职工思想统一，民主管理水平和依法治企水平不断提高。