尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        2月25日，节后上班第一天，尊龙凯时人生就是搏管罐事业部召开销售工作会议，总结2014年销售工作，查找差距，分析对策，布置2015年销售任务。副总经理南洋要求全体人员迅速收假收心，以饱满的热情迅速投入到各自的工作中去。        会议邀请研发中心刘永博士和多力水处理公司的张总为大家讲解了湿法静电除尘原理、产品制作工艺及应用领域和水处理工艺原理及市场的应用。工程技术中心的程艾琳经理和生产保障部的栾立国总助分别从技术和生产两个方面对2014年工作进行总结，以及对2015年的工作提出了新的计划和部署。管道、制品、储罐、环氧管道四个产品经理分别对各自的2014年工作销售情况进行了回顾总结，并汇报了2015年的工作思路、措施和目标。        南洋副总经理对管罐事业部2015年工作提出三点要求：一是进一步做好管罐产品的设计、生产、销售及售后的工作，努力完成2015年的年度目标，切实履行工作职责，坚持做到多沟通，多交流，多学习，多努力的工作状态，并督促产品经理做好相关管理工作以及销售人员市场信息的台账。二是在创新、质量、效率上力争做到全身心的投入，创新产品、创新模式，提高2015年公司质量提升年的执行力，高效率地完成月度、年度绩效目标。三是全力提高销售人员的职业素养，做到不外行、找卖点，本着“感恩、谦恭、敬畏、得体”的职业素养，以“善用资源”为指导思想，努力做好2015年的销售工作。

         根据国家、省、市相关会议精神，春节前后，尊龙凯时人生就是搏全面开展安全生产检查工作。本次活动历时50多天，分为全面隐患排查、隐患整改和隐患复查验证三个阶段进行。        本次安全大检查按照检查方案的要求重点开展仓库物资存放、厂区车间消防、冬季“五防”、外包建筑施工、厂区特种设备、职业健康安全防护和员工“八小时之外安全教育”七个方面的安全检查。各部门严格落实“一岗双责”制度，逐级明确责任，严格执行“谁主管谁负责”，有效遏制了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。2月15日，乔总带队对各部门进行了节前安全检查，共排查隐患13条，针对存在的问题环安部分门别类建表登记，制定整改措施、确定责任人、规定整改日期，春节放假前13条隐患全部整改到位。2月25日，根据计划安排，公司安委会组织各部门开展了节后安全检查，在各生产车间还未投入全面运作前对生产区域内的化学品、设备设施、储存物资开展全面检查。

       为了让广大干部职工掌握基本的急救知识，进一步提高自我保护意识和自救能力。1月30日，尊龙凯时人生就是搏党委与环安部联合组织开展了急救知识培训活动，邀请了连云港市中医院急救中心的刁井地主任到公司做讲解。公司在连党员、行管人员、车间安全管理人员及部分一线员工等一百余人参加了本次培训。        在培训中，刁主任通过多媒体和现场实际演示的方式向大家讲解了一些如：止血、包扎、骨折固定与搬运、心肺复苏等日常急救常识。活动过程中，广大员工认真聆听、记录，最后刁主任给大家现场演示心肺复苏，并邀请了两名员工进行演练。        此次培训活动，内容实用，讲解图文并貌，加上现场体验，效果良好，获得了圆满的成功，让员工们充分了解到工作和生活中一些突发事件的应对方法，在保护自己的同时也能够帮助到他人，让他们的生活更有质量也更具有意义。

        近日，从中国建材集团2015年工作会议获悉，包括尊龙凯时人生就是搏在内的12家单位被授予首批中国建材集团“六星企业”荣誉称号。以表彰这些企业为集团加快转型升级、提升产业层级、追求科学发展做出了卓越成绩。评选从业绩优良、环保一流、品牌知名、先进简约、安全稳定六个方面展开。        尊龙凯时人生就是搏自成立以来，坚持技术引进、到集成创新、再到自主创新的快速发展之路，逐步发展成为集复合材料产品开发、设计、生产、服务于一体，以风力叶片、玻璃钢管道、储罐和高压气瓶、高压管道为主打产品的国家重点高新技术企业。兆瓦级叶片项目生产规模超年产万只，产品功率从1.25兆瓦到6兆瓦，长度从31米到75米，共有9个系列30多个型号，批量出口德国、英国、日本等20多个国家和地区。         公司建有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站，拥有通过CNAS认可的全尺寸叶片检测中心，组织参与了多项国家和行业标准的制定，全面通过了质量、环境和职业健康安全国际管理体系认证，高压管产品通过美国API体系认证；“连众牌”玻璃钢管道荣膺“中国名牌”；“连众牌”商标获评中国驰名商标。2014年，企业被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。    

        1月24日，尊龙凯时人生就是搏召开四届二次职代会暨2014年度总结表彰会议，贯彻传达中国建材集团、中国复材集团2015年工作会议精神，表彰先进，交流经验，回顾总结了公司2014年的经营管理和工会工作，研究部署2015年的工作。董事长任桂芳就做好2015年的经营和工会工作，提出四点要求，总经理乔光辉作了题为《深化管理整合确保集团全面质量提升》的年度工作报告。为响应八项规定和群众路线教育实践有关要求，本次会议采取总结表彰会议与职代会“套开”形式举行，提高会议效率，实现节俭办会。职工代表、中层及以上管理人员、部门代表共计150余人出席会议。会议由副总经理南洋主持。          过去的2014年，在中国建材集团、中国复材集团的正确领导下,尊龙凯时人生就是搏围绕“整合优化，增效降债”的指导思想和“保增长”的经营目标，拓市场、强研发、抓管理，全面推进各项生产经营工作，营业收同比增长18%，净利润同比增长23%，超额完成年初制定的各项生产经营指标。风机叶片项目紧紧抓住行业结构调整和市场回暖机遇，全年销售叶片折合1.5MW为6300片，占据了国内约20%的市场份额，2.0MW及以上叶型销售占比达到76%。大型容器、烟囱、食品酿造罐继续占据市场主导地位，国际市场取得新突破，新开发多个客户，业务同比增长92%。工程成套业务实现可持续发展，中标灌南东片区域供水项目。         乔光辉总经理在工作报告中回顾了尊龙凯时人生就是搏2014年的工作和成绩，分析存在的问题和面临的困难，安排了2015年的重点工作。他表示，2015年工作抓好五个方面的工作：一是抓市场，巩固现有大客户、大订单、大项目，继续开拓海外市场，加大资金回笼力度，确保完成全年任务目标；二抓管理提升，以产品质量提升为目的，以工作质量提升为手段，以对标主线为指导，全面落实质量提升年各项措施，推进深度管理整合；三是抓技术创新，积极开展新技术、新产品调研及现有技术的完善与改进工作，继续关注、了解相关技术的进展，加强产品研发和技术创新；四是抓安全生产，继续加大对安全生产和环保的投入，健全和完善企业、车间、班组三级安全生产管理网络，加强环境和安全管理，实现可持续发展；五是抓党建，进一步做好群众路线教育实践活动的整改落实、制度建设等相关工作，严格落实八项规定精神,加强党风廉政建设，严肃党的纪律，严格落实“两个责任”。         任桂芳董事长充分肯定了公司在2014年度取得的成绩。她说，在大家的共同努力下，尊龙凯时人生就是搏全面超额完成年度各项经营指标，荣获了全国五一劳动奖状，从中国建材集团1113名企业中脱颖而出，荣获中国建材集团首批“六星企业”殊荣，这些成绩的取得，是全体干部职工团结拼搏、真抓实干的结果，真正体现了尊龙凯时人生就是搏人“众心矢志、争创一流”拼搏精神。任董就做好2015年的经营和工会工作，提出四点要求：一是认清形势。宏观经济环境和市场形势的复杂多变，风电行业的逐步回暖，2015年是充满挑战与机遇的一年，大家要坚定发展的信心和决心。二是加快创新。要鼓励员工积极投入小改小革，争做能工巧匠，让钻研业务善思勤奋的员工受尊重。三是提升质量。对照KPI核心指标，不断细化，提高认识，减少返修率，使企业的成本优势、质量优势更加凸显。四是工会要切实履职。工会组织要加强自身建设，在推动民主管理与民主监督、提升职工素质、维护职工权益等方面下功夫，真正成为联系职工群众的纽带和桥梁。         工会主席王彤兵作了题为《融入中心工作，发挥组织优势，推动尊龙凯时人生就是搏工会工作再上新台阶》的工会工作报告，回顾总结了2014年在维护职工权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等方面开展的工作，并剖析了工作中的不足，并就2015年工会工作布置了四个方面的工作：一是提升员工的思想品德水准，注重员工素质培训；二是服务企业中心工作，围绕“质量提升年活动”，积极发挥工会的组织作用；三是突出工会职能，维护职工合法权益，促进和谐企业建设；四是加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。在与会代表的见证下，员工代表与企业代表续签了2015年度集体合同、工资集体合同、劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同。         马年腾大步，羊岁展宏图。2015，让我们锁定前进的目标，鼓起信念的风帆，以科技与管理为桨，驶向尊龙凯时人生就是搏又一个新的辉煌。会议还隆重表彰了尊龙凯时人生就是搏2014年度9个先进集体、6名标兵、77名先进个人，表彰了14项技术革新奖和12项QC优秀成果。    

        为积极响应集团公司2015质量提升年活动，进一步推进公司产品质量和工作质量提升，全面提升公司综合竞争能力，叶片质量部于2015年1月16日组织开展TS16949导入培训工作，叶片质量部副经理李刚为培训讲师，集团公司副总经理刘卫生和叶片事业部各部门经理、主管、体系管理员，以及连云港工厂厂长、工段长参加了此次培训。         公司在实施ISO9001体系的基础上，进一步导入TS16949标准，该标准由国际汽车工作小组（IATF）和日本汽车制造商协会（JAMA）在ISO/TC176质量管理和质量保证的支持下共同制定的质量管理体系认证标准，是汽车行业生产件与相关服务件的组织实施ISO9001的特殊要求。实施该标准的主要目的在于供应链中提供持续改进、缺陷预防、减少变差和浪费的质量管理体系开发。本技术规范与适用于顾客特殊要求相配合，定义了签署这项文件的组织和基本的质量管理体系要求。         此次培训形式主要为PPT讲解，主要培训内容为TS16949标准、过程审核以及产品审核，此次培训为集团公司导入该标准提供了理论基础，培训满意度100%，培训效果较好，但从受训人员的表现来看，该类培训还需在日后的工作中，与典型实例相结合，理论联系实际，进一步有针对性的开展。

        近日，2014年度中国建材集团科技进步奖和技术革新奖的评选结果揭晓，尊龙凯时人生就是搏报送的“LZ62-6.0MW大型风轮叶片研发”、 “大型玻璃钢烟囱内筒制作及安装技术开发”两个项目分别获得科技进步奖一等奖和技术革新奖一等奖。         LZ62-6.0MW叶片是国内首创的6.0MW大型风机叶片，该产品采用了大梁下注式真空灌注工艺、液压自动翻转控制技术和水加热系统等国内先进技术。在该产品研发过程中，尊龙凯时人生就是搏开发了拥有自主知识产权的叶片前、后缘粘接方法，很好地控制了前、后缘的粘接间隙，提高了粘接质量和工作效率；开发的模具后缘合模间隙和根部直径调节结构，能够简化模具尺寸调节工艺，提高模具调节精度和调整效率。       “大型玻璃钢烟囱内筒制作及安装技术”满足了大型玻璃钢烟囱对刚度、锥度、内表面质量的设计需求，在此项目上，尊龙凯时人生就是搏自主开发了可收缩式钢制模具、整体缠绕加强筋、内衬层树脂固化体系、树脂自动搅拌泵送等国内创新应用技术，其中整体缠绕加强筋技术更是国内首创。        此次两项目同时获奖，是尊龙凯时人生就是搏整体研发实力的体现，同时也将进一步激发公司科研团队的创新意识，为企业科技创新能力和核心竞争力的提升提供有力保障。

         12月17日上午，江苏省水利厅副厅长张劲松到灌南县调研“河长制”水利管护工作，了解灌南县饮用水源的现状和远景规划。调研期间，张劲松来到由中复新水源承建的灌南县重点民生工程——灌南县硕项湖西线输水工程建设现场。灌南县委副书记夏苏明陪同。          灌南县硕项湖西线输水工程是灌南县城市备用水源地及灌南县硕项湖自来水厂的配套工程，起点为北六塘河取水泵站，终点为硕项湖入湖段，全长近16公里，建设内容包括一座日取水15万吨取水泵站以及15000米纤维缠绕玻璃钢加筋管、1816米螺旋焊缝钢管安装工作，施工周期为300天。          中复新水源是尊龙凯时人生就是搏集团的全资子公司，自2011年成立以来，完成了徐圩水厂、徐圩污水处理厂及管网和徐圩化工公共管廊建设项目，具有丰富的管理和施工经验。灌南县硕项湖西线输水工程中标后，公司领导高度重视，要求工程人员严格按照要求，确保工程高标准高质量按时完成。该项工程于今年2月25日开始施工，目前已全线贯通，12月29日将进行竣工验收。

       为发挥技术中心对企业创新的支撑作用，加快建设和完善创新体系，促进产研联合创新，12月9日，中国建材集团技术中心纤维及复合材料研发部在江苏省连云港市召开2014年度工作会议。技术中心综合管理办公室主任、中国建筑材料科学研究总院项目管理办公室主任赵平出席会议并讲话，研发部主任、尊龙凯时人生就是搏总经理乔光辉致欢迎词，会议由研发部办公室主任、尊龙凯时人生就是搏副总经理刘卫生主持。       会上，作为研发部成员单位，中国复材集团、巨石集团、尊龙凯时人生就是搏、哈尔滨玻璃钢研究院、中复神鹰、中复碳芯、中复西港和中复丽宝第等8个单位的相关负责人，分别就各单位2014年科技项目申报、立项情况、在研项目进展情况、知识产权和产学研合作开展情况、技术和合作需要情况等内容做了汇报交流。哈尔滨玻璃钢研究院作为研发部内唯一的研究院所，还详细展示了其技术特色和科研成果情况。通过交流和展示，各成员单位进一步加深了了解和认识，为今后更好开展合作奠定了基础。       各单位就本行业现状和未来发展趋势做了分析，并对复合材料行业未来发展方向做了预测。大家一致认为，与基础设施和建筑、能源及环保、交通运输及航天航空等相关的复合材料系列产品及其装备制造，特别是新能源领域、海洋石油开发领域、电力建设领域、环保领域以及碳纤维复合材料为代表的先进复合材料的基础研究和应用研究与开发将是复合材料行业未来发展方向。       最后，赵平做总结发言，她对本次会议的召开表示肯定，评价本次会议内容丰富，指出未来研发部各成员单位之间要进一步加强沟通和交流，在加深了解的基础上，充分利用研发部以及集团内部优势资源开展合作。       本次会议取得了圆满成功，收到了预期效果。会上，尊龙凯时人生就是搏与哈尔滨玻璃钢研究院、巨石集团、中复神鹰以及中复碳芯达成合作意向，计划利用各自优势共同合作开展拉挤复合材料在大型叶片上的应用研究。作为研发部依托单位，尊龙凯时人生就是搏将在今后的工作实践中，根据自身特色和优势，打造企业研发创新链，更好地服务于集团可持续发展。

        12月9日，受江苏省经济和信息化委员会委托，连云港市经济和信息化委员会组织专家成立鉴定委员会对尊龙凯时人生就是搏自主开发的“LZ75-6.0（碳纤维）型风力发电机组风轮叶片制备技术”和“大型玻璃钢烟囱制备技术”进行鉴定。鉴定委员会听取了两项技术开发情况汇报，审阅了相关材料，最后一致认为两项技术分别达到国际先进水平和国内领先水平，同意两项技术通过鉴定。        尊龙凯时人生就是搏利用“LZ75-6.0（碳纤维）型风力发电机组风轮叶片制备技术”在国内首次完成了75米6MW碳纤维风电叶片的研制，与同性能玻璃纤维叶片相比重量减轻23.9%，降低了风电机组基础、塔筒、轮毂等结构件的载荷要求，具有良好的综合效益。       “大型玻璃钢烟囱制备技术”自主设计了可收缩式钢制模具，满足了大直径、无锥度玻璃钢烟囱的制备要求；研发的内衬层树脂固化体系，有效解决了内表面的质量问题；开发的整体缠绕加强筋技术，提高了玻璃钢烟囱的刚度。         此次两项技术同时通过鉴定，是尊龙凯时人生就是搏企业研发实力的体现，同时也将进一步促进尊龙凯时人生就是搏产品和技术创新，以满足更高端的产品和技术需求。

       12月6日，为落实公司月度经营分析会的工作要求，推广制品车间对员工管理的经验做法，交流加强生产部门员工的管理工作，尊龙凯时人生就是搏召开了人力资源管理工作暨制品车间现场会。各生产部门负责人、工段长、生产主管、核算员和部分班组长代表参加了会议，中国复材集团副总经理、尊龙凯时人生就是搏总经理乔光辉，副总经理南洋、王彤兵，总经理助理梁颖等出席会议。会议由人力资源部经理杨懿忠主持。        参会人员首先参观了制品车间文化广场和工作现场，当看到制品车间充满特色的手工糊制文化宣传栏、整洁有序的车间现场时，大家对制品车间的印象发生了根本性的改变，只要用心去做，“老大难”的问题也能解决，脏、乱、差的局面也能得到彻底改变。接着，与会人员进行了经验交流，制品车间李伟副经理从管理者自我学习和技能提升、关心爱护员工、车间文化建设、质量提升管理、现场管理、成本控制、工资分配和考核、员工培训等方面作了详细的经验介绍；车间核算员姜建荣从制品车间工资分配的制度建设、分配流程、考核发放办法等方面进行了讲解；制品车间夏秀梅班长就如何增强班组的凝聚力作了交流发言。其他部门负责人分别介绍了各自的做法。南洋副总对制品车间的做法给予了肯充分定，他同时指出，车间管理都是小事，但小事累加就是大问题，车间管理者要从细微地方坚持去做，发现问题并不断解决问题，要求生产车间要加强与技术部门的沟通对接，吃透工艺才能改进优化工艺，在“管料”、“管工”、“管能耗”上找到更多办法。        最后，乔光辉总经理做了重要讲话，他指出本次会议的形式很好，有交流、有做法、有亮点。从文化建设、现场管理、技术创新和工资管理等方面肯定了制品车间的做法，制品车间作业条件差、平均工资水平不是很高，通过制度建设和管理，一样能达到人员稳定、内部和谐、管理提升的目的。他分析了企业发展同员工的关系，在效益提升的情况下，员工才会得到更大的实惠。

       近日，尊龙凯时人生就是搏全资子公司中复新水源科技有限公司传来喜讯，该公司再度中标灌南县东片区区域供水工程，共包括田楼镇、三口镇、堆沟港镇三个区域，四个标段。        该供水工程是灌南县政府为了实现城乡联网供水，彻底解决农村和乡镇水量不足、水质不达标的问题而专门实施的区域供水计划。中复新水源科技有限公司近期将敷设约四十多公里的管道，采用统一供水方式，从田楼水厂出水，沿204国道往南敷至新港大道，在大道交叉口处向三个方向延伸。该工程所需的管道材质主要采用玻璃钢管和球墨铸铁管，严格按《给水排水管道工程施工及验收范围》（GB50268-2008）执行。        中复新水源科技有限公司能够从多家投标单位中脱颖而出，足以证明该公司的实力，这为以后的开拓市场打下了坚实的基础。