尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

         为欢迎新员工的到来，促进新老员工之间的了解与沟通，提高企业的凝聚力和向心力，8月28日，尊龙凯时人生就是搏在苏马湾海滨浴场开展迎新联谊活动，30名新老员工代表参加。         青山碧海，蓝天白云，还有欢乐的人群，苏马湾到处洋溢着浪漫与美好的气氛。大家在这片金色的沙滩上先后开展了“团队接力赛”、“众人运水接力”、 “两人三足障碍赛” 三个游戏。按照比赛要求，参加活动的30名职工被分成了A、B两队，每队15人，新老员工混合参赛。游戏一开始两队就展开了激烈的对抗，所有人都很投入的参与其中，在沙滩上飞快的奔跑，热烈的鼓掌与加油，气氛紧张而热烈。此刻不管大家相互之间是否认识，是否了解，都积极团结协作完成游戏。最终，B队因为3个游戏累积用时最短获得胜利。               活动在一片欢声笑语中结束，大家迎着夕阳背朝大海将笑容和瞬间定格，留下永恒的记忆。在活动中，大家不知不觉增进了友谊，增强了相互之间团结合作的能力，在娱乐身心的同时也留下了难忘的回忆。  

              作为国内领先的风机叶片专业制造商，8月11日，尊龙凯时人生就是搏与上海电气风电集团在上海举行战略合作签约仪式，遵循“互惠互利、平等诚信”原则，在新一代叶片研发、叶片的全天候监控、防雷、防冰和分段式叶片等新技术、新工艺、新材料验证与实现，及叶片测试验证等领域开展深度合作。中国复材集团副总经理、尊龙凯时人生就是搏总经理乔光辉、上海电气风电集团总裁金孝龙分别代表双方签字。上海电气风电集团副总裁缪俊、副总裁张伟民、首席运营官Thomas Meier、财务总监张飙，尊龙凯时人生就是搏财务总监张小平、副总经理梁颖出席签约仪式。        签约仪式上，金孝龙总裁介绍了上海电气风电集团和西门子合作方式的转变及技术引进的模式，首席运营官Thomas Meier也表达了与尊龙凯时人生就是搏长期合作的意愿。乔光辉总经理祝贺上海电气风电公司升级为上海电气风电集团，同时感谢上海电气风电集团对尊龙凯时人生就是搏的长期信任。双方领导交流了2015年上半年两家公司的合作情况和下半年交货计划，并讨论明年的合作项目及新叶型的开发工作。        战略合作协议的签订，拉开了尊龙凯时人生就是搏和上海电气风电集团优势互补、促进共同发展的序幕。通过深度合作，双方相互学习对方的管理经验和经营模式，共同提升技术水平和产品质量，这将为尊龙凯时人生就是搏和上海电气风电集团在国内风电领域的长远发展奠定了坚实基础。

         为确保环境和职业健康安全管理体系运行的符合性、有效性和充分性，根据审核计划，8月18日-19日，尊龙凯时人生就是搏开展了年度体系内部审核工作。         审核小组通过查资料、看记录、查现场、找证据，使用询问、沟通、交流等方法，对公司所属26个部门的现场进行了抽样审核，审核共发现3个不符合项。在末次会上，各审核组分别汇报了本次内审情况，同时也结合公司实际，对存在的问题提出了三点建议：一是高度重视体系运行在环保及安全方面的重要作用，坚持体系要求标准不放松，自我完善，持续改进；二是按照体系文件的要求，加强各项培训工作，加大体系中重点部位、重点区域、重点流程的运行控制力度，确保全年管理目标实现；三是针对审核出的问题，限人限时整改。         乔光辉总经理特别强调，各部门要加强对文件发放的控制，确保文件的有效性；针对审核发现的问题，环安部要明确整改责任人和整改期限，并督促相关人员在期限内完成整改。        通过对各部门环境和职业健康安全管理体系运行情况的审核评价，认为公司的环境和职业健康安全管理体系有效运行，对促进公司环境和安全管理工作起到了有效的支撑作用。

      为进一步加强集团公司安全生产工作，根据市安委会、安监局和上级公司有关工作部署，2015年8月17日，尊龙凯时人生就是搏召开专题安全生产会议，宣贯全国安全生产电视电话会议精神，部署集团公司安全生产大检查方案，成立以总经理乔光辉为组长的检查小组，全面开展安全生产大检查活动。       8月20日，公司总经理乔光辉和副总经理王彤兵带领检查小组对集团旗下大型玻璃设备公司灌南储罐现场缠绕项目开展了安全生产检查，重点检查化学品日常管理、临时用电、设备隐患排查整改、高处作业管理、安全教育、“夏季四防”措施及应急救援物资和应急队伍组建等情况。乔光辉总经理在检查中强调：涉及三类可燃危险品的单位要深刻吸取近期所发生事故的教训，高度重视当前安全生产工作，严格落实“一岗双责”，按照法律法规要求，对各自管辖区域按“专项整治行动方案”要求不走过场、不留死角，全面开展隐患自查整改工作，消除生产过程中存在的各类隐患，遏制事故的发生，确保生产安全。       根据专项方案，公司安全生产大检查活动将持续至年底，届时将认真总结整治成效，进一步巩固提升公司安全生产管理水平。

       8月6日，尊龙凯时人生就是搏叶片事业部连云港工厂获得由DNV·GL签发的风机叶片制造工厂认证证书，尊龙凯时人生就是搏由此成为国内首家获得DNV·GL工厂认证证书的叶片制造厂商。        DNV·GL集团由挪威船级社DNV和德国劳氏船级社GL合并组成，是全球领先的权威认证机构之一。其中GL在合并前，风能事业部GL Wind是世界上公认的、在风力发电认证领域最权威的检测、认证机构。GL Wind完成了全球一半以上的大型风电项目认证，建立了全球最完整的认证规则体系，并被广泛采纳为IEC国际标准。        本次认证涉及叶片事业部连云港工厂原材料存储、人员资质、生产设施及环境、产品生产过程、成品等方面。在认证过程中，根据GL认证要求，尊龙凯时人生就是搏对软硬件条件不断进行改善和提高，最终符合认证要求并通过认证。DNV·GL工厂认证的顺利通过，不仅代表尊龙凯时人生就是搏拥有高质量风机叶片生产的能力，同时也提高了企业技术和管理水平，增强了企业在风机叶片市场的竞争力。      

        8月6日-7日，集团环安部张孟生等三名员工代表公司参加连云港市安监局、市总工会联合举办的全市安全生产法律法规知识竞赛，荣获企业组三等奖。         本次竞赛题库依据新《安全生产法》、《生产安全事故报告和调整处理条例》、《职业病防治法》等有关法律法规。由各县区政府机关和企事业单位通过初赛、预赛、复赛争夺晋级名额，参加市级竞赛。350余支参赛队伍经过120余场的激烈角逐，最终有40支队伍脱颖而出，其中政府机关组12组，企业组28个。市级竞赛分为预赛和决赛两个环节，设置必答题、抢答题和风险题三种题型，对于最终比赛，各参赛队伍都做好了充分准备，竞赛现场精彩不断，尊龙凯时人生就是搏参赛队员发挥出色，取得企业组三等奖的好成绩。         据了解，本次开展全市安全生产法律法规知识竞赛，是为了提高各部门各企业法治水平，增强法制意识，全面推进依法治安的一项重要举措。

        7月中旬，尊龙凯时人生就是搏迎来20位朝气蓬勃的年轻人，初出象牙塔的他们，怀揣着青春梦想和对未来职业规划的无限遐想汇聚到尊龙凯时人生就是搏，为公司发展注入一股新生力量。为了让新员工尽快建立归属感和责任感，帮助他们尽快适应角色转变，系统了解公司发展、企业文化、产品工艺、质量管理和安全生产等情况，公司人力资源部结合实际，安排了为期五个多月的培训计划。        7月20日，公司举办了新员工入职欢迎会，副总经理王彤兵、副总经济师杨懿忠及相关部门负责人和老员工代表沟通欢迎新员工的到来。王彤兵勉励新员工要加强业务知识学习，虚心向同事请教，还要保持积极心态，勇于实践，尽快适应岗位。新员工代表张效萌、张友等4名同志在发言中表示，坚决按照公司培训安排，及时转变角色，加强业务学习，不断提高适应岗位和解决问题的能力。        7月23日，党委书记、总经理乔光辉为新员工授课，为大家讲授树脂基复合材料发展现状及趋势，重点介绍了复合材料在汽车工业的应用，包括树脂基复合材料分类、制造成型工艺和国外汽车用复合材料最新应用等。汽车工业是复合材料应用量最大的一个领域，同时汽车工业的发展趋势又直接影响复合材料的研究方向。纤维增强复合材料应用于汽车工业有很多优势，包括：减轻汽车质量，提高燃油经济性，可设计性强，零部件一体化，降低制造成本，缩短开发周期，耐冲击性和安全性等。通过培训，大家对复合材料的发展趋势和在风能领域和交通运输领域的应用有了更加深刻的了解，对从事复合材料行业感到非常自豪。        根据培训计划，新员工入职培训后，按照生产实习和岗位锻炼相结合的方式，由指导老师根据学员的职业发展进行实习安排，祝愿他们尽快转变角色，在尊龙凯时人生就是搏这片沃土上扎根、发芽、长大。

        7月22日，美国《财富》杂志全球同步公布2015年世界500强企业排行榜，中国建材集团连续第五年入围世界500强，以406.44亿美元的营业收入位列第270位。在今年上榜的全球3家建材企业中，中国建材集团紧随法国圣戈班集团，稳居全球建材企业第二位，另外一家上榜建材企业为爱尔兰CRH。据悉，《财富》世界500强2015年入围门槛提高至237.2亿美元。          近年来，中国建材集团按照“做强做优、世界一流”的发展战略，坚持走市场化成长道路，在宋志平董事长带领下，同心同德，攻坚克难，实现了跨越式发展，过去十多年销售收入、利润年复合增长率超过40%，连续七年获得国资委年度经营业绩考核A级。2014年，面对经济新常态，中国建材集团积极应对经济放缓、需求不足、产能过剩、价格下行等挑战，坚持整合优化、转型升级，深化改革创新，强化基础管理，提高发展质量和效益，实现利润总额130亿元、同比增长13%，营业收入2504亿元，主要产品销量稳中有升，圆满完成“保增长”目标任务。并被确定为发展混合所有制经济和落实董事会职权的“双试点”企业。        作为一家高度市场化的建材央企，中国建材集团将继续按照做强做优做大的要求，坚持不懈地提质、增效、升级，坚定不移地改革、创新、转型，努力实现管理模式、业务范围、技术结构、市场领域“四个转变”，进一步完善规模优势、发挥技术优势、提升管理优势、强化机制优势，积极创建创新驱动型、质量效益型、制造服务型、社会责任型的“四型企业”，成为具有世界一流水平的建材产业集团。

        7月20日，23名尊龙凯时人生就是搏2015届新员工参加了公司举办的新员工入职欢迎会，公司副总经理王彤兵、副总经济师杨懿忠，导师总经理助理杨泽平、副总工程师程艾琳、研发部经理黄辉秀，以及老员工代表参加了欢迎会。         会上，来自不同院校不同专业的新员工进行了自我介绍，4名新员工代表做了入职发言，表示将排除刚踏入社会的紧张感，努力提高自身综合素质，踏实工作、勇于创新，怀感恩之心迎接挑战。管罐设计部王博、叶片工艺技术部常江、徐杨和叶片质量部张东苓作为老员工代表与新员工交流工作认识和经验，希望新员工能够放低姿态、戒骄戒躁，多看、多想、多问、多做，用乐观向上的心态在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。         导师们也向新员工分享了自己多年的工作感悟，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。他们希望新员工一定不要怕吃苦，要多学习、多总结、多分析，练就过硬的本领。         王彤兵副总经理向新员工提出了两点要求，一是要学习业务知识和社会知识，勇于实践，不怕苦不怕累，积累工作经验，同时虚心向同事和领导请教。二是要学会坚持，不浮躁，不要让负面情绪左右自己，把挫折当成人生调味品，保持积极心态，只要坚持才能有所收获。

        7月17日，尊龙凯时人生就是搏召开2015年质量管理体系评审会议，公司领导班子、各部门负责人及有关人员参加了此次会议，会议由叶片质量部副经理李刚主持         本次会议的目的在于确保质量管理体系适于实现公司的质量方针和质量目标，对质量管理体系的持续适宜性、充分性和有效性及各项管理工作进行评价，寻找改进机会，促进质量管理的不断完善。         2015年上半年风机叶片产品优质品率达到90.1%，玻璃钢管道产品、环氧玻璃钢管道产品、玻璃钢储罐产品优质品率均达到并超越年度质量目标，其中环氧玻璃钢管道产品优质品率最为突出，超过年度目标11.67%。         针对提交管评的问题，刘卫生副总经理选取了包括叶片基建、管罐仓库呆滞品、OA流程等17个典型问题和建议进行了答复。明确了责任部门和措施。         乔光辉总经理对本次会议进行了总结，肯定了公司质量体系运行的效果，针对体系的持续改进，乔总要求：一是要对公司的质量标准进行修订，在现有基础上提高指标要求。二是要优化资源配置，对现有的设备进行全面评估，加强备品备件的管理。三是要加强对供应商管理，对交货及时性、材料质量、供应商自身管理等方面进行检查，满足公司的生产要求，促进相关方共同发展。

               7月16日，在市沿海办主任李非非的陪同下，南京理工大学经济管理学院朱英明教授和他的博士团队来到尊龙凯时人生就是搏调研。尊龙凯时人生就是搏集团党委书记、总经理乔光辉向朱教授一行介绍了公司的发展情况。         围绕先进制造业，朱教授详细了解了企业技术、管理方面的先进性，以及对产业政策方面的需求。乔光辉总经理一一做了全面的解答。乔总还就人才管理、产业配套与朱教授进行了深入的交流，希望政府能够出台更多面向装备制造业人才的鼓励政策。         会后，朱教授一行实地参观了尊龙凯时人生就是搏叶片生产基地。

        为庆祝建党94周年，7月11日，尊龙凯时人生就是搏（酒泉）公司党员、发展对象和技术骨干共20余人，在公司党支部书记吴生楼的带领下，来到铁人王进喜纪念馆参观，学习铁人精神。         纪念馆内陈列了200余幅照片和300多件珍贵实物，展示以铁人王进喜为代表的老一辈石油人，在极其困难的条件下，自力更生、艰苦奋斗，仅用三年时间就拿下大油田，一举甩掉了我国贫油落后的帽子。整个展馆都在向人们传递：宁可少活20年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神;有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神;甘愿为党和人民当一辈子老黄牛，埋头苦干的奉献精神等铁人精神。        参观过程中，大家无时无刻不被铁人的事迹所震撼着，最让人感动的，还是王进喜同志为了制服井喷，奋不顾身的跳入泥浆池中的事迹。如今，当年铁人那勇敢的一跳已经被永久的记录下来。        铁人纪念馆以详实的史料生动地再现大庆油田的创业历程，突出反映了以“铁人”为代表的老一辈石油人的感人事迹，是新时期更好的继承和弘扬铁人精神，加强爱国主义教育和社会主义精神文明建设的重要阵地。        参观结束后大家纷纷表示，铁人精神对当代青年工作者进行了爱国主义教育，并弘扬了民族精神，在今后的工作中将继承和发扬铁人精神，不畏艰苦，敢于创新。