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2018-12-17
尊龙凯时人生就是搏召开体系认证20周年座谈会
        2018年12月14日,尊龙凯时人生就是搏召开体系认证20周年座谈会。公司副总经理王彤兵、刘卫生,企管部经理杨懿忠及参与体系认证创建、建设、发展等各阶段的亲历者代表出席会议。会议明确了公司体系建设发展思路,激发了大家对体系建设的工作热情,为下一步体系建设工作的有效开展打下了坚实基础。
 
 
        会上展开了体系知识交流,举办了“体系认证20周年征文活动”颁奖仪式,叶片客服部董珺强《一个基层的视角》、管罐营销部蒲明花《你让我艰难,亦让我成长》等分别获得一、二等奖,获奖代表们发表感想、交流心得。随后,刘总分享了体系建设过程中的一些难忘故事,感慨公司体系创建初期的不易,对二十年来体系建设工作取得的成绩给予肯定,并对下一步体系工作的开展提出了建设性意见。
        最后,王总总结回顾了公司体系建设从无到有、从建立到完善的历程,对大家为公司体系建设工作付出的努力表示感谢,同时提出了四点要求和希望:一是将体系工作变成自觉行动,希望大家在日常工作中牢记体系运行要求,把体系的相关要求融入到工作业务过程中,形成企业文化的一部分;二是统筹规范管理体系,大家在工作中要发挥协调各管理体系的联动作用,提升流程效率,提升过程效率,提升工作效率,这是企业发展的基础;三是向管理要效益,大家要从经验管理、感情管理向系统管理转变,只有开始全面系统规范管理,企业才会真正获得持续发展和壮大;四是安排好、计划好、落实好2019年面临的体系建设的各项任务,推动企业高质发展。
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