尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        11月27日，尊龙凯时人生就是搏召开两化融合管理体系内审工作首次会议，公司党委书记、总经理乔光辉，内审员、所覆盖部门负责人及指定代表共计17人参加会议。会议明确了两化融合管理体系换版计划完成情况及内审工作安排，就新型能力打造情况及下一步工作计划作了详细说明。

 

 

        2018年7月初，公司启动了两化融合管理体系换版工作，由管理者代表组织策划体系换版和内审准备工作，按照信息化和工业化管理体系GB/T 23001-2017版标准要求，全面开展各项工作：一是找出新旧版本之间的差异，完成了新旧版本差异报告，为下一步手册文件的修改打牢基础；二是做好换版培训工作，提高企业内审员对新版标准的认知能力，主要是针对新版本调整的知识、审核的流程、方法和技能等内容进行了详细的讲解；三是通过新版本培训工作，进一步要求相关部门严格执行新版标准的规范，按照内部审核流程及体系要求，对部门内部两化融合体系工作落实和推进情况进行全面系统的检验。

        按计划完成内审工作后，11月28日公司召开了末次会议，会上公布了2018年内审结果。乔光辉总经理肯定了大家对两化融合内审工作的付出与重视，表示自2016年开展两化融合内审工作以来，公司实现了自我诊断和检查，要求大家充分认识到体系管理工作的重要性，一是信息化和工业化融合需要的不仅仅是证书，更要落实到对实际工作的帮助上；二是在信息能力建设方面，要充分借助信息化管理手段，以战略实现作为工作导向，不断扩大覆盖范围。