了解公司最新动态、发展动向等
为提升一线员工的综合技能，2013年，尊龙凯时人生就是搏结合企业实际，由人力资源部牵头，协同相关部门组织实施了员工评价和技能比武等活动。吴生楼等150人通过玻璃钢制品工中级工资格鉴定，徐桂年班、李志州班、李欢班、吴羽敢班分别获得小组赛第一名，制品车间苏敏荣获个人赛第一名。
本次技能提升活动于2013年3月启动，历时9个月。为使活动有序开展，富有成效，公司制定了详细的工作方案，分别成立技能培训、技能评价和技能比武三个工作小组，明确工作内容，划定节点，制定技能评价和技能比武办法。在各相关部门的通力配合和动员下，广大员工积极参与，201位员工参加了技能评价活动，122人报名参加了技能比武活动。
技能评价活动主要进行的是玻璃钢制品工初级升中级考核。为保证职业技能鉴定的客观性、真实性和有效性，技能培训工作小组梳理完善相关产品的考核试卷和评价标准，进行报名和资格审查工作，在345人中选定了201名员工报名参加玻璃钢制品工中级工的考评，通过5个月的集中学习和岗位练兵，8月份进行了理论知识考试和操作技能评价，150人通过中级工资格鉴定。截止目前，尊龙凯时人生就是搏共有玻璃钢制品工中级工235名。
技能比武活动于2013年7月在叶片和管罐事业部展开。技能比武工作小组确定参赛工作，组织人员制定技能比武的评价标准和理论培训教材，同时发动生产车间报名。12月5日—6日，分别进行了管罐、叶片事业部的理论考试。12月13日-20日开始进行了技能操作考核。技能比武历时1周，经过紧张的比赛，评价人员严谨细心的按照评价准则进行评判。最终徐桂年班、李志州班、李欢班、吴雨敢班分别获得管道缠绕组、叶片合模组、叶片筋板大梁制作组、叶片人孔板安装组小组赛第一名，制品车间苏敏荣获手糊工个人赛第一名。
此次技能提升活动是尊龙凯时人生就是搏贯彻落实中国建材集团管理提升活动的重要组成部分，也是进一步提高一线员工岗位业务水平的有效手段。为打造一支技术过硬、业绩一流的高素质队伍，推动企业快速发展起到积极的促进作用。