尊龙凯时人生就是搏(中国区)官方

        8月7日，尊龙凯时人生就是搏召开人才工作会议。任桂芳董事长为江苏省333工程高层次人才、江苏省企业博士集聚计划等10人次颁发证书和奖金，并作重要讲话。在连中层以上人员、获奖人员和职工代表出席会议。

        一直以来，尊龙凯时人生就是搏坚持人才兴企战略，着力培养造就高素质人才队伍，高层次人才总量和社会影响力不断提高，专业技术职务和职业技能资格梯次不断加强，学历层次和数量不断提升。企业目前有2人享受国务院特殊津贴、今年申报2人享受国务院特殊津贴已经公示、4人享受市政府特殊津贴、江苏省创新创业人才奖1人、江苏省333工程师培养人才7人、江苏省“企业博士集聚计划”1人、市521工程3人、开发区“三创人才”2人。企业先后建立了国家级企业技术中心分中心、国家级博士后科研工作站、省工程技术研究中心和职业技能鉴定站，为职工成长成才提供广阔舞台。

        任董事长在讲话中对人才培养和培训提出四点希望：一是要树立人人都可成才的观念，企业的发展需要不同层次、不同类别的人才，行行出状元；二是要创新人才培养模式，按照年初制度的英才计划，重点培养高层次创新型科技人才；三是要从生产一线中发现人才，重视员工的小发明、小改造、小革新，有效调动一线员工的劳动积极性；四是要做好员工的培训工作，不断提升员工队伍的整体素质。