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2009-01-05
尊龙凯时人生就是搏成功举办首届管理论坛——班组管理
12月31日，酝酿已久的尊龙凯时人生就是搏首届管理论坛顺利举行，淮海工学院商学院刘松先副院长、徐永其教授、市总工会经济技术部甄翔部长、市劳动局企业处朱军凤处长应邀参加，尊龙凯时人生就是搏董事长任桂芳、总经理乔光辉出席。
首届管理论坛筹备历时八个月，受到了公司领导的高度重视，员工参与度很高，共收到论文76份，涵盖生产管理的各个层面。由于论文的创作者都是生产一线的参与者和管理者，论文内容针对性强，是对生产的总结和提升，既解决了生产中常见的问题，又提出了新的论题。经过公司领导和淮海工学院教授们的层层筛选，共评出一等奖三名，为陆云峰、朱礼涛、骆阳；二等奖五名，为孙玉军、杨林、齐涛、李刚、顾伟；三等奖六名，为唐金军、孙运兵、沈宗友、相汴梁、辛建刚、徐富强。其中，八位坛主在现场就班组长素质要求、现场质量管理和班组文化建设等班组管理的多个方面与与会人员分享管理经验，气氛非常融洽。
刘松先院长说，尊龙凯时人生就是搏通过管理论坛这种形式来加强班组之间的交流和经验传播，形式新颖，体现了公司以人为本的管理理念和对人才的高度重视。管理说到底就是对细节的关注，只有细节做好了，企业才会做大、产品才能做优。员工们要把理论知识贯彻到实际工作中去，把自己、别人的成功经验贯彻到自己的工作中去，通过此论坛将理论从形式层面上升到行为层面，来指导自己的工作。
任桂芳董事长肯定了此次论坛所取得的成果，表示论坛面向基层，面向员工，内容广泛，员工积极参加，组织工作也非常到位。本届管理只是一个开始，企业发展只有征途没有终点，要继续办下去，不断推出新的管理主题，管理质量的好坏取决于员工的素质，员工们要勤于学习，善于学习，为企业腾飞作出新的贡献。